Calificados para servir

Hechos 6 nos dice que hubo un problema entre los primeros cristianos. Debido a que eran tan generosos, había dinero para ayudar a las viudas que no podían mantenerse solas. Pero hubo desacuerdo sobre cómo se repartía ese dinero para las viudas.

Los cristianos judíos de origen griego o helenístico sintieron que sus viudas eran desatendidas en comparación con las viudas de entre los cristianos de origen más tradicionalmente judío.

Llevaron el problema a los apóstoles y Hechos 6:3 dice que los apóstoles hablaron al grupo general de creyentes (la “multitud de los discípulos” mencionada en Hechos 6:2) y buscaron la solución con mucha comunicación y aportes de entre la gente. Incluso les pidieron a ellos – quizás especialmente a los que se sentían agraviados – que buscaran de entre vosotros hombres de buen testimonio para hacer este trabajo.

Esta fue una manera maravillosa de resolver el problema. No echaron fuera a los quejosos. No se dividieron en dos congregaciones. No evitaron a los inconformes. No formaron un comité ni discutieron interminablemente el problema.

Sin duda, hubo algunas personas que sugirieron que los mismos apóstoles deberían prestar más atención directa a la distribución de ayuda a las viudas. En cambio, ellos delegaron y llevaron a más personas a hacer el trabajo del ministerio. Satisfacer las necesidades no satisfechas es una excelente manera de atraer a más personas al ministerio.

Pero la congregación tuvo que elegir hombres de buen testimonio, llenos del Espíritu Santo y de sabiduría. Estos requisitos pusieron el enfoque en el carácter de los hombres a elegir. Los apóstoles estaban mucho más preocupados por la calidad interna de los hombres que por su apariencia o imagen exterior. No solicitaron a los hombres más populares o guapos; solicitaron hombres de carácter. Dado que los hombres serían de buen testimonio, la familia de la iglesia tendría confianza en ellos, incluidos los que se quejaron.

La idea detrás de llenos del Espíritu Santo y de sabiduría es que estos hombres debían tener una mentalidad espiritual y práctica. Esta puede ser una combinación difícil de encontrar, pero encontraron siete hombres que estaban calificados y dispuestos.

Sin embargo, observe que los apóstoles dijeron: a quienes encarguemos. La decisión final recayó en los apóstoles. Ellos querían y valoraban las aportaciones de la congregación, pero la decisión realmente dependía de los apóstoles.

Estos siete hombres serían elegidos para un servicio práctico y sencillo. Sin embargo, era importante que estuvieran bien calificados por varias razones.

Para que pudieran hacer el trabajo de manera eficaz.

Para que pudieran representar bien a los apóstoles y a la iglesia en su conjunto.

Para que sus reconocidas posiciones no condujeran al orgullo ni a la arrogancia.

Si usted es uno de los siervos más prácticos de la familia de Dios, pídale a Dios que le haga crecer en estas cosas. Si no es así, ore por algunos siervos prácticos que conozca.